全體員工：

我公司為感恩廣大職工多年來為公司的付出，激勵大家能與公司今后的發展同舟共濟，現借助杭州市總工會推出2016年《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》之際，為廣大職工購買兩種醫療互助保障項目。

現將具體事項通知如下：

一、互助期限

2016年1月1日至12月31日。

二、申請補助時間

互助周期內應享受的保障待遇，最遲申請補助時間為2017年3月31日，逾期則不再受理。

三、公司免費辦理的互助項目

   根據2016年《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》，共有三種互助項目，其中公司為廣大員工全額出資購買以下兩種醫療互助項目：

第一種：住院和規定病種門診自負醫療費補助互助保障，對象為參加五險員工（詳見名單）。

第二種：女職工特殊疾病補助互助保障，對象為在職在崗女職工（詳見名單）。

四、員工自愿參加的項目

第三種：重大疾病及住院生活補助互助保障，交費標準為每人60元/年；

參保對象：全體60周歲以下在職員工

交費情況：由員工根據自身情況，自愿原則下，本人全額自費參加，可報名至綜合辦，由財務統一從工資中代扣；

五、報名截止時間

有意向參加重大疾病及住院生活補助互助保障60元項目的員工，請于2015年11月7日前盡快到綜合辦報名，過期不候！

附件：2016年《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》

浙江力達現代紡織有限公司

   二〇一五年十月十九日